Business Coaching

Business Coaching - Persönliches Empowerment

Als Führungskraft wünschen Sie sich mehr Raum zur Besprechung beruflicher wie privater Anliegen, deren Antwort Sie noch nicht kennen.

In diesem Themenbereich geht es um:

• Stärkung der eigenen Persönlichkeit 
  Was sind Ihre Stärken? Wie sehen Sie sich? Wie sehen Sie andere? Was ist Ihr Profil?

• Work-Life Balance
  Wie werden Sie den unterschiedlichen Rollen des Lebens gerecht? Wo liegen Ihre Schwerpunkte? Wie kann man diese umsetzen, wenn man beides haben möchte: Karriere und Familie?

• Karriereplanung
  Wo stehen Sie? Wo wollen Sie hin? Was sind Ihre Werte? Wie muss ein Unternehmen sein, das zu Ihnen passt?

Business Coaching - Transition

Sie haben eine neue Führungsrolle eingenommen. Nun geht es darum, sich klar und deutlich gegenüber Ihrem Team, Ihren Kollegen und dem Board zu positionieren. Mögliche Themenbereiche sind:

• Die ersten 100 Tage:
  Neue Rolle, neues Team, neue Lebensphase. Wo liegen Ihre Schwerpunkte? Welche Ziele haben Sie? Wie erreichen Sie diese? Wie ist Ihr Mindset, das zu Ihnen passt und den Sie weitergeben? Wie wollen Sie mit Ihrem Team und Ihren Kollegen zusammenarbeiten?

• Teamführung
  Remote & Face-to-Face. Die Herausforderung unserer Zeit im New Work bedeutet, Kontrollverluste anzuerkennen. Wie schafft man es, den Spirit, die Begeisterung aus dem Face-to-Face Gespräch in die hybride Arbeitswelt zu tragen, um erfolgreiches Handeln zu ermöglichen? Wie soll man als Teamleiter*in mit Kontrollverlusten umgehen? Wie motivieren Sie Ihr Team, um es zu Bestleistungen zu bringen? Welche Regeln gilt es zu beachten?

Business Coaching - Berufliche Diversity Themen

Es wird im Unternehmen mehr denn je über Diversität gesprochen, aber irgendwie hakt es an der Umsetzung. Nur wo fängt man an und wie setzt man es um?

Hier geht es um Fragen, wie zum Beispiel:

• Kultureller Fit
  Einfindung in neuer Umgebung - aus der Perspektive einer Führungskraft, die in ein internationales Unternehmen kommt. Wie können Sie davon profitieren?

• Kulturelle Integration
  Gegenseitiges Verständnis von Leben in Diversität im Team. Wie schafft man Verbindungen untereinander?

• Interaktion in einem multikulturellen Team
  Bewusstsein schaffen für Diversität und was das für das Team bedeutet. Wo liegen die Vorteile? Wo liegen mögliche Konfliktpotentiale? Wie vermeidet man diese?